国企论文

  • 用人之道与企业兴衰——浅谈供销合作制的人事机制

    用人之道与企业兴衰——浅谈供销合作制的人事机制

    一、用人之道与企业兴衰──浅议供销社系统的用人机制(论文文献综述)李珺[1](2021)在《《监察法》施行背景下监察委员会对国有企业管理人员监督研究》文中进行了进一步梳理《中华...
  • 推动公司做大做强

    推动公司做大做强

    一、促进企业做大做强(论文文献综述)李锦[1](2021)在《加快做强做优做大国有企业推进共同富裕》文中研究说明国有资产属于全民所有,是我国全体人民的共同财富,是中国特色社会主...
  • 化“内幕”为“知本家”——论国有企业“内幕控制问题”的管控

    化“内幕”为“知本家”——论国有企业“内幕控制问题”的管控

    一、将“内部人”变为“知本家”——谈国有企业“内部人控制问题”的控制(论文文献综述)季雨[1](2016)在《非上市国有企业信息披露研究—现状评价与制度设计》文中研究表明国内外...
  • 国有企业经营者期权激励分析

    国有企业经营者期权激励分析

    一、期权对国有企业经营者的激励分析(论文文献综述)殷春蕾[1](2021)在《国有企业股权激励设计优化研究——以光迅科技为例》文中指出当管理层和股东由于信息不对称而导致利益冲突...
  • 全面了解资本结构对企业发展的影响

    全面了解资本结构对企业发展的影响

    一、全面认识资本结构对企业发展的影响(论文文献综述)丰加颖[1](2021)在《董事会资本影响高新技术企业技术创新绩效的机制研究》文中研究指明在知识经济时代,技术创新成为高新技...
  • 从现代企业管理发展趋势看国企改革

    从现代企业管理发展趋势看国企改革

    一、从现代企业管理发展趋势看国有企业改革(论文文献综述)刘雅婕[1](2021)在《中国制造业资本和劳动力错配研究——水平测度、对劳动收入份额的影响及改善路径》文中研究指明中国...
  • 国际贸易环境制约与对策研究

    国际贸易环境制约与对策研究

    一、国际贸易的环境约束及对策研究(论文文献综述)陈瑶[1](2021)在《国际贸易协定对国有企业的规制研究》文中研究表明企业的模式本来属于国内法范畴,但国际贸易规则似乎比较早就...
  • 影响江苏省国有企业竞争力的制度性障碍及对策

    影响江苏省国有企业竞争力的制度性障碍及对策

    一、影响江苏国有企业竞争力的制度障碍及其对策(论文文献综述)杜方正[1](2020)在《我国国有企业刑事合规制度研究》文中研究说明我国国有企业面对刑事法律风险防控的现实难题,在...
  • 国有企业资金管理的重点与控制分析

    国有企业资金管理的重点与控制分析

    一、国有企业资金管理的重点与控制分析(论文文献综述)邓荏月[1](2021)在《国有企业财务资金管理风险防范措施刍议》文中研究表明资金管理属于国有企业管理的必要内容,在防范国有...
  • 以建立现代企业制度为目标,电力等大型国有企业重组上市,国家经贸委确定了今年的四项重点工作。

    以建立现代企业制度为目标,电力等大型国有企业重组上市,国家经贸委确定了今年的四项重点工作。

    一、以建立现代企业制度为目标电力等国有大企业要重组上市国家经贸委确定今年四项重点工作(论文文献综述)龙靓[1](2019)在《所有权结构与企业绩效关联性研究:国企改革博弈视角》...
  • 年薪制与运营商选择市场化

    年薪制与运营商选择市场化

    一、年薪制与经营者选择的市场化(论文文献综述)于东阳[1](2020)在《中国工资制度市场化改革的历史考察(1979-2016)》文中进行了进一步梳理改革开放四十年来,中国经济...
  • 国有大中型企业社会职能分离条件与方式研究

    国有大中型企业社会职能分离条件与方式研究

    一、大中型国有企业社会职能分离条件与途径研究(论文文献综述)徐澜心[1](2020)在《国有企业竞争中立政策法制化研究》文中认为近年来,在经济体制改革的道路上国有企业一直扮演着...
  • 董夫人:两大问题阻碍了MBO在中国的推广

    董夫人:两大问题阻碍了MBO在中国的推广

    一、董辅礽:两大问题阻碍MBO在国内推广(论文文献综述)卢建昊[1](2021)在《倡导联盟与产业政策研究——中国航空制造产业“系统集成”战略制定的政治经济学》文中指出在改革开...
  • 菲律宾三大水泥公司合并

    菲律宾三大水泥公司合并

    一、菲律宾三家大型水泥公司合并(论文文献综述)王青[1](2020)在《闽南华侨工业建筑的发展研究(1842-1966)》文中进行了进一步梳理华侨工业建筑是中国工业建筑中相对独...
  • 国有企业管理者人才配置、激励与约束机制探讨

    国有企业管理者人才配置、激励与约束机制探讨

    一、国企经营者人才配置、激励与约束机制探讨(论文文献综述)刘志永[1](2020)在《转型期地区经济增长的“双主体”:地方政府与企业家》文中研究表明中国改革开放史就是一部具有鲜...