疫情对农民工就业影响的调研报告

疫情对农民工就业影响的调研报告

问:疫情影响下的就业形势
  1. 答:一、后疫情时期,稳就业面临的新情况和新问题
    (一)就业岗位的减少导致稳就业压力增大。目前持续存在的全球疫情环境导致部分行业出现降薪、裁员、倒闭风潮,特别是以往大量吸纳应届毕业生的中小微企业陷入困境,这导致可接纳毕业生的就业岗位数量减少。就业市场需求方面,目前企业招
    聘热度明显走低,部分企业甚至停止了招聘此外,目前企业招聘热度明显走低,部分企业甚至停止了招聘。
    (二)疫情对高校毕业生就业知巧存在持续性消极影响与冲击。受疫情的影响,就业形势严峻,大部分高校毕业生即使花费很长时间,仍未找到理想的工作,多次的求职失败导致其逐渐产生轿郑懈怠感,而这一部分毕业生多持观望态度。
    继续等待就业时机或选择推迟就业甚至不就业,这一现象或将导致稳就业形势不容乐观。疫情对高校毕业生就业存在持续性消极影响与冲击。
    因为受到疫情的影响,一些农民工返乡就业,现在我们国家的返乡农民工就业形势在慢慢变好。
    近年来可以发现疫情影响比较严重,因为这些因素很多农民开始返乡就业一些城市的部分行业,需要用人的地方也在变少。
    可以发现农民工就业成了闭猛颂难题,从而鼓励农民工返乡就业。出现了这样的情况,农业农村大部分都会发展,乡村产业这样就能够落实就业帮扶,这样的政策还能够促进农民工返乡在家附近就能够就业。
问:受疫情等因素影响,一些农民工返乡就业,当前我国返乡农民工就业形势如何?
  1. 答:因为受到疫情的影响,一些农民工返乡就业,现在我们国家的返乡农民工就业形势在慢慢变好。
    近年来可以发现疫情影响比较严重,因为这些因素很多农民开始返乡就业一些城市的部分行业,需要用人的地方也在变少,可以发现农民工就业成了难题,从而鼓励农民工返乡就业。出现了这样的情况,农业农村大部分都会发展,兆枣乡村产业这样就能够落实就业帮扶,这样的政策还能够促进农民工返乡在家附近就能够就业。从一些情况上看,截止在6月底就有一些农民工返乡就业达到的比例有90.7%,这是非常不错的一种结果。根据相关人员的了解,现在农民工的就业形势,一点点在变好可以发现相关的发展能够带动农民工就业。
    特别是一些强产业带就业的方式,让卖带一些县域的农民可以就近就业,这里还有专门的,合作社里面的景象是繁忙的,乡亲们也正在工作着,很多人在外面打工,就照顾不了家里中猜芦的老人家和孩子,现在家门口就有工作,既能够养家糊口还能够看家还能够照看家里的老人,这是的事情。
    记者从这些信息中也了解到,很多人都是返乡的农民工,近几年家乡的建设处于提速当中,现在的家乡产业也做得越来越大,周边的合作社生产销售配料等方面的工作都在快速的转型当中,能够有更多的企业发展,还能够带动村庄一起向前发展,很多乡亲在这里面能学到技术,还能够赚钱,在家门口就能够上班,是非常惬意的一件事情。现在的建设吸引力在持续增强,无论是乡村资源还是新产业的动态,都在发展当中并且创造出多种就业机会。
  2. 答:当前逾七成返乡农民工以县域为再就业地点,发展县域经济对解决农民工就业问题有重大的意义。 ***应大力支持返乡农民工积极参与技能培训,拓展其就业面,提高其竞争力。对于有创业意愿但资金不早稿足的返乡农民工,应采取降低贷款门槛、税收减免、场地优惠等方式,大力支持返乡农民工创业。 我国返乡农民工就地就近就业达到90.7%。 这一现象的产生主要与疫情对各行业的冲击以及国家行晌对乡村发展的大力推进有关。陆带孝
  3. 答:我国返乡农民工的就业形势并链拍不是特别的庆知好,主要是因为今年疫情影响很多地方都没有开工,再加上出行棚差羡不方便,所以很难返工。
  4. 答:返乡农民工没渣就业形势非常闹碰的严峻,就业岗位枯弯悄特别的少,农民工很难找到适合的工作,很多农民工都表示今年特别难。
问:今年新冠疫情多点爆发,对农村大龄男青年就业有何影响?
  1. 答:今年新冠疫情对农村大龄青年纯枯腊外出打工的败尘影响非常大,建议疫情爆发时不要外出做滑,在家居家隔离就挺好,非要出去的话去那些低风险城市,不要去高风险的大城市。
  2. 答:疫情爆发以来,导致很多农村青年失业在家,钱又无,人又老,老婆又跟人家走佬。
  3. 答:疫情影响之下,许多家庭经济依靠桥历务工的经济面临巨大压力,也对农猜纳村大龄男青年务工就业提出了不少问题:
    第一、市场整体的就业岗位偏少,疫情以来,吸纳农村男青年就业较多的餐饮、娱乐、交通、物流、建筑和生产制造行业受到冲击很大,多数企业采取缩减经营规模和停产停业来抵抗疫情带来的影响。敏兆搜
    第二、返岗复工难度较大。面对严峻的疫情防控形势,地区之间的封控,人员流动受到限制,男青年返岗复工的难度较大。
    第三、疫情期间,劳动关系风险增大。疫情可能给社会经济带来的影响传递到劳动关系,无形中增加了劳动关系不稳定因素。
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