一、工商管理类专业素质教育的探索(论文文献综述)
王剑方[1](2021)在《基于继续教育工商企业管理类专业的建设研究》文中研究表明随着当今时代发展,各行业由于成本需要、市场发展变化等诸多方面的因素,根据企业目前发展需要对于单单聘请专业能力及擅长领域单一的人才的需求有所下降,那么对于人才综合能力较强的要求日益提升。关于这一方面,其中工商管理类专业不论是在本科还是专科阶段中都很受家长和学生们的欢迎。这门专业包含着企业的经营管理与内部员工行为管理两个方面。文章从继续教育方面对工商管理类专业建设进行了分析。
赵林林,吴倩[2](2021)在《混合式教学在高职工商管理类专业中的创新应用研究》文中提出高职工商管理类专业混合式教学的创新具有重要意义,有利于加快教育理念转变,顺应学生学习趋势,实现适用型人才的培养,但目前混合式教学在课程设置、教师队伍、教学环境等方面存在不足。文章从教学标准、教师培训、平台建设、信息反馈制度等方面提出创新策略,以期提高教学效果。
甘迎春[3](2021)在《基于素质教育视角下的高职工商管理类学生礼仪课程教育研究》文中提出职业素养是大学生的一项重要素质,对于学生职业发展和个人成长具有重要作用。礼仪体现一个人的基本涵养,是一项重要的素质。在高职学习阶段,通过课程学习、课外活动等形式可以系统地学习礼仪知识,其中礼仪课程学习是最有效的方式,通过礼仪课程教育可以培养高职学生良好的文明意识,塑造较好的形象,本文基于工商管理专业学生,探索素质教育视角的高职学生礼仪教育问题。
马杰,刘璐[4](2020)在《大类培养模式下学生专业分流的现状与对策——以东华理工大学工商管理类学生为例》文中研究说明以东华理工大学工商管理类学生为对象的问卷调查结果显示,在专业分流工作中存在素质教育难以推行、学生身心健康受损、缺乏足够引导、统一培养时间过长等问题。在专业分流过程中,高校应"以学生专业选择意愿为主,以成绩排名为辅;培养学生专业学习兴趣,允许特殊条件变更专业;成立短期专业分流引导小组,打造专业化教师队伍;缩短大类培养的学习时间,提升学生的专业能力",以逐步解决专业分流工作中存在的问题,充分发挥大类招生培养模式对复合型人才培养的优势。
刘雅婧[5](2020)在《大学本科毕业生可就业能力的实证研究 ——以工商管理类为样本》文中提出新世纪以来,企业对专业性人才的需求一直存在,但是高校毕业生仍然存在结构性失业的现状,面对人才就业的“供需失衡”问题,究其原因是源于高校培养与现实需求相脱离,为探究高校的大学毕业生应该具备的可就业能力以及可就业能力在就业行为中对就业绩效的影响机制,本文选取工商管理类毕业生为研究样本,展开两方面研究。研究一基于OBE理念、运用胜任力思想构建了雇主视角的工商管理类专业毕业生的可就业能力模型。通过对20名企业人力资源管理从业者进行访谈得到初步可就业能力词典,将该词典作为基础展开问卷调查,预调研后,将问卷进行修正,后以220个企业人力资源管理从业者的有效问卷进行探索性因子分析,得到三大维度的可就业能力模型,分别是自我提高、行动执行及人际沟通,最后运用结构方程(Amos)对该雇主视角可就业能力模型进行验证。研究二以可就业能力作为自变量,就业绩效为因变量,以学生性别、学科背景、就业单位性质为调节变量,构建可就业能力与就业绩效影响机制模型。以生源地分布于25个省88名应届本科毕业生为研究对象展开问卷调查,运用多元回归分析,得出结论:第一,自我提高可就业能力维度显着正向影响就业绩效,人际沟通可就业能力维度显着正向影响就业绩效的过程绩效,行动执行可就业能力维度显着正向影响就业绩效的满意绩效;第二,学科背景的差别、就业单位性质的差别均能够在可就业能力对就业绩效的影响机制中产生调节作用,但学生学籍身份信息性别的调节作用不显着。文章根据上述研究结论提出以下对策与建议:一方面高校培养方案的设计应该加入成果导向模式,以提高就业绩效为目标,注重对学生多维可就业能力的培养;另一方面校企就业合作的重点应该以企业人才需求为导向,避免高校人才培养的滞后性;同时企业在校园招聘时可采取差异化考核方式以提高人才招聘效率。
刘莉,张杨[6](2020)在《大类招生现状与对策研究——基于南京某农林院校工商管理大类分析》文中研究指明应高等教育实际情况需要,宽口径、厚基础的创新人才培养方式成为大类招生政策的出发点和落脚点。"大类招生,分流培养"模式是高等教育不断追求改革和创新的产物,对避免大学生盲目选择专业、一次选专业定终身等有积极作用。但大类招生实施过程中还是遇到一些问题的,大类招生培养模式尚需要进一步完善。本文以南京某农林院校工商管理大类学生为例,剖析目前大类培养的现状,分析分流过程中的问题,并提出相应的对策建议。
牛军让,侯军岐[7](2019)在《基于学生学习自觉性的应用型经济管理学院教学创新研究》文中指出在确定应用型经济管理学院学生学习自觉性及其影响因素和调查范围基础上,采用logistic模型进行计量分析,得出基础理论课教育与专业课程教育的融合衔接程度、应用型经济管理学院模拟实验与实习体系、工商管理类双师型教师比重、专业理论知识讲授与专业实践应用能力培养程度、与工商管理创新与创业相关的经典案例的安排和与工商企业协作的双元制教学实践模式对学生学习自觉性有显着的正向影响;提出学科教学供给侧改革、构建"双师双元"互动项目综合体和以提升学生综合素养为导向的教学考评体系等建议。
钱永贵,李璐梅,刘竞[8](2019)在《工商管理类本科专业实践教学问题与解决方案》文中研究指明实践教学对于工商管理类本科专业培养学生理论应用能力、团队协作能力、冒险精神和创新能力具有重要意义。本文以此为基础,分析了当前大多数高校工商管理类本科专业在实践教学体系设计、课程结构设置方面、实践课程的具体教学方面、学生学习方面存在的问题,并提出了解决相应问题的建议。本文对工商管理类本科专业实践教学运作体系的改革,具有一定的指导和借鉴意义。
肖璐[9](2019)在《生态系统视域下高校工商管理类本科人才培养模式优化研究》文中研究指明本文全面解构了高校工商管理类本科人才培养生态系统构成,确定了系统内部种群和群落的生态位,从微观、中观、宏观三个层面探讨了高校工商管理类本科人才培养的生态环境,运用系统论的观点识别了生态系统功能失调的主要原因,并从核心系统和生态环境层面分别提出了优化对策,为高校工商管理类本科人才培养提供参考借鉴。
刘海涛[10](2019)在《中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例》文中研究指明在我国高等教育全力推进“双一流”建设和加快实现内涵式发展的关键阶段,提高人才培养质量尤其是本科教育质量,是高等教育改革发展的根本任务。而我国本科教育自新中国成立以来便开始进行以专业设置为核心的教学制度设计,并将专业始终视为高校本科人才培养的基本单位,这直接决定了专业设置在本科教育中的地位与作用。但长期以来,受我国高等教育规模扩大和市场经济体制发展等内外部环境变化的影响,我国高校本科专业设置始终表现出一定的随意性与盲目性,至今也没有得以有效解决。研究型大学作为大众化时代承担精英教育责任的主体,其本科专业设置对其他类型高校起着重要的引领与示范作用。对其本科专业设置进行研究,对于提高我国整体本科教育质量具有重要意义。对此,本文以研究型大学为切入点,对高校本科专业设置进行了系统研究。最终目的是为我国研究型大学本科专业设置的优化路径,及高校本科人才培养质量的提升提供相应的论据和对策思考。为实现这一目标,本研究采用文献研究、文本分析、数据分析、访谈调查等方法,基于实践与理论的双向建构,将论文主要分为三个层面:理性认识、实证研究及理论探讨。第一,在理性认识层面,通过问题提出、文献综述以及研究设计,剖析了高校本科专业设置的内涵,并将其概括为一个纵横交错的体系。就纵向而言,高校本科专业设置包括过程与结果两个方面,即完整系统的高校本科专业设置包括从专业生成到专业建设与发展的全过程。就横向而言,高校本科专业设置又表现为客观属性与主观价值的统一体,即科学合理的高校本科专业设置具有“相关逻辑特性总和”与“各利益相关主体权力与需求适应性”的双重特征。而且,高校本科专业设置行为主体权力与需求的适应性,与其多元逻辑的特性总和是相互影响、对应统一的,并分别通过本科专业设置的过程与结果得以反映。由此,本研究将对高校本科专业设置的理性认识概括为:高校本科专业设置是过程与结果的统一;高校本科专业设置要遵循多元逻辑的协调统一;高校本科专业设置要兼顾利益相关主体权力与需求的统一。并在此基础上,分别通过对专业设置各逻辑历史演变与基本诉求的分析,以及专业设置各利益主体权益的审视,对该理性认识进行了具体分析。第二,在实证研究层面,基于对高校本科专业设置的理性认识,主要从过程与结果两个方面对我国研究型大学本科专业设置进行实践分析。就其过程而言,主要包括本科专业内容确定、专业设置模式设计,以及各主体权力划配,即设置什么专业、怎样设置专业和谁来设置专业三个基本方面。研究发现,目前我国研究型大学本科专业设置主要表现为,基于“统一管理,分级备案或审批”的国家行为过程。在这一过程中,虽然各高校在专业设置模式设计等方面具有一定的话语权,但仍然无法超越政府的主导作用,而社会与学生主体更是处于被相对忽略的状态;就其结果而言,主要包括专业结构布局状态与专业内涵建设状态两个方面。研究发现,无论是研究型大学本科专业数量所呈现的静态与动态状况,还是本科专业布局所呈现的外部与内部结构,亦或是学生对各专业及其课程的认知状态,均表明各高校更为重视专业结构调整而忽视专业内涵建设。第三,在理论探讨层面,通过对研究型大学本科专业设置过程与结果的实践研究,本文将其基本特征主要总结为以下几点:本科专业设置管理体制表现出明显的统一性与计划性特征;本科专业布局与结构表现出较强的稳定性与趋同性特征;本科课程设置表现出较强的专业化与形式化特征。根据对其特征的分析,本文认为,相对于研究型大学本科人才培养的精英性目标而言,其本科专业设置的特殊性并没有得到充分发挥。在此基础上,本研究透过特征表面从学理层面,进一步对我国研究型大学本科专业设置背后的问题本质进行理论反思。主要认为,研究型大学本科专业设置制度改革存在一定的历史惯性;本科专业设置多元逻辑之间存在一定程度的失衡与冲突;本科专业设置中的利益关系存在一定的强制性割裂。基于此,本研究从专业作为一种课程组合来进行人才培养的本质内涵出发,基于“淡化专业、强化课程”的合理性,结合研究型大学本科人才培养的精英性目标,主要提出,研究型大学应该从明确人才培养理念、健全专业管理体制、创新人才培养模式三个方面来调整专业价值取向、淡化本科专业结构、强化本科课程设置。
二、工商管理类专业素质教育的探索(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、工商管理类专业素质教育的探索(论文提纲范文)
(1)基于继续教育工商企业管理类专业的建设研究(论文提纲范文)
一、基于继续教育的工商管理类专业的重要性 |
(一)顺应时代发展 |
(二)促进企业发展 |
二、基于继续教育中工商管理类专业的现状 |
(一)专业人才与社会需求存在矛盾,专业知识有待完善 |
(二)继续教育师资综合素质有待改善 |
(三)课程内容和教学手段与社会发展存在矛盾 |
三、基于继续教育的工商管理类专业的建设建议 |
(一)及时确立目标,完善专业设置 |
(二)提升工商管理专业师资力量 |
(三)加强专业建设提升科研水平 |
四、结语 |
(2)混合式教学在高职工商管理类专业中的创新应用研究(论文提纲范文)
一、高职工商管理类专业创新混合式教学的意义 |
(一)加快教育理念的转变,促进教学队伍的建设 |
(二)顺应学生学习趋势,提高教学效果 |
(三)实现适用型人才的培养,为职业发展夯实基础 |
二、高职工商管理类专业混合式教学存在的问题 |
(一)教学应用流于形式 |
(二)线上教学平台制作简陋 |
(三)教学环境无法匹配混合式教学模式的发展 |
(四)学生缺乏深入学习的动力 |
三、高职工商管理类专业混合式教学创新的策略 |
(一)制定混合式教学标准,促进线上线下教学深度融合发展 |
(二)探索“教师引导+学生组织+师生互助”教学模式,注重素质能力培养 |
(三)多方合作建设教学大平台,优化教学环境 |
(四)注重学生职业目标的确立,促使学生个性化学习 |
(五)对一线教师再培训,形成“技术+教学+实践”三类型教师分工合作模式 |
(六)建立信息反馈制度,完善混合式教学模式 |
(3)基于素质教育视角下的高职工商管理类学生礼仪课程教育研究(论文提纲范文)
一、高职大学生礼仪教育的现状分析 |
(一)大部分高职院校在工商管理类专业开设了商务礼仪课程 |
(二)商务礼仪课程有效提升了高职大学生的职业素养 |
(三)商务礼仪课程的师资、教学研究等方面还有一些需要改进的地方 |
二、素质教育视角下高职大学生礼仪课程的科学设计探究 |
(一)科学设定课程培养目标 |
(二)科学设计课程教学环节 |
1. 以项目驱动为引领,培养大学生良好的职业意识 |
2. 通过多样化的教学方式,培养大学生的综合能力 |
3. 科学做好课程思政设计,以培养学生识大体、顾大局、吃苦耐劳,诚信友善、团结合作等的职业精神 |
4. 探索兼容并包的教学方式,提升课程培养效果 |
(三)科学做好课程考核工作 |
1. 严格考勤,营造良好的课堂氛围 |
2. 以项目为引领,科学做好考核工作 |
(4)大类培养模式下学生专业分流的现状与对策——以东华理工大学工商管理类学生为例(论文提纲范文)
一、大类培养模式的背景与优势 |
1. 大类培养模式的背景 |
2. 大类培养模式的优势 |
二、东华理工大学工商管理类学生专业分流现状 |
1. 专业选择影响因素分析 |
2. 专业分流前后成绩分析 |
3. 分流后学生专业认可度分析 |
4. 大类培养模式对学生产生作用的情况分析 |
三、大类培养模式下工商管理类专业分流存在的问题 |
1. 专业分流看重成绩,素质教育难以推行 |
2. 专业分流利剑高悬,学生身心健康受损 |
3. 专业分流缺乏足够引导,学生选择具有盲目性 |
4. 统一培养时间过长,分流后专业课压力大 |
四、专业分流的改进建议 |
1. 以学生专业选择意愿为主,以成绩排名为辅 |
2. 培养学生专业学习兴趣,允许特殊条件变更专业 |
3. 成立短期专业分流引导小组,打造专业化教师队伍 |
4. 缩短大类培养的学习时间,提升学生的专业能力 |
五、结语 |
(5)大学本科毕业生可就业能力的实证研究 ——以工商管理类为样本(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究目的 |
1.2 研究意义 |
1.2.1 理论意义 |
1.2.2 现实意义 |
1.3 研究方法 |
1.4 研究难点 |
1.5 研究创新点 |
第2章 文献综述及理论基础 |
2.1 可就业能力 |
2.1.1 可就业能力概念 |
2.1.2 可就业能力评价 |
2.1.3 可就业能力研究现状 |
2.2 就业绩效 |
2.3 可就业能力与就业绩效的关系研究 |
2.4 理论基础 |
2.4.1 胜任素质理论 |
2.4.2 OBE理论 |
2.4.3 角色理论 |
2.4.4 人力资本理论和筛选理论 |
第3章 大学生可就业能力模型构建 |
3.1 研究设计 |
3.1.1 研究步骤 |
3.1.2 研究对象 |
3.2 能力词典初步构建 |
3.3 模型探索性因子分析 |
3.4 模型构建与验证性分析 |
3.5 模型结果讨论 |
第4章 可就业能力对就业绩效的影响分析 |
4.1 变量的定义与测量 |
4.1.1 因变量的定义与测量 |
4.1.2 自变量的定义与测量 |
4.1.3 调节变量的定义与测量 |
4.2 研究的模型与假设 |
4.2.1 可就业能力对就业绩效的影响模型构建 |
4.2.2 可就业能力对就业过程绩效的影响假设 |
4.2.3 可就业能力对就业获得绩效的影响假设 |
4.2.4 可就业能力对就业满意绩效的影响假设 |
4.2.5 学籍身份信息、就业单位性质影响假设 |
4.3 研究设计与研究方法 |
4.3.1 问卷设计与问卷内容 |
4.3.2 问卷发放与数据收集 |
4.3.3 问卷整理与问卷统计 |
4.3.4 研究方法 |
4.4 描述性分析与信效度检验 |
4.4.1 问卷描述性分析 |
4.4.2 问卷信效度分析 |
4.5 可就业能力对就业绩效的影响机制分析 |
4.5.1 可就业能力对过程绩效的影响分析 |
4.5.2 可就业能力对获得绩效的影响分析 |
4.5.3 可就业能力对满意绩效的影响分析 |
4.6 不同变量的调节作用 |
4.6.1 学籍身份信息——学科的调节作用 |
4.6.2 学籍身份信息——性别的调节作用 |
4.6.3 就业指导信息——就业单位性质的调节作用 |
4.7 本章小结 |
第5章 启示与总结 |
5.1 建议与启示 |
5.1.1 可就业能力导向加入高校培养方案 |
5.1.2 企业需求成为校企就业合作重点 |
5.1.3 企业差异化考核提高校园招聘效率 |
5.2 总结 |
致谢 |
参考文献 |
附录A 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 |
附录B |
(6)大类招生现状与对策研究——基于南京某农林院校工商管理大类分析(论文提纲范文)
一引言 |
二现有该研究现状与趋势 |
三南京某农林院校工商管理大类招生实施现状 |
四分流后学生在校表现差异对比 |
五大类分流实施过程中的问题与相关对策建议 |
(一)专业选择盲目性引发冷热门专业现象 |
(二)分流制度单一 |
(7)基于学生学习自觉性的应用型经济管理学院教学创新研究(论文提纲范文)
1 应用型经济管理学院学生学习自觉性影响因素定性分析 |
1.1 应用型工商管理类学生综合素养与技能供求现状 |
1.2 应用型工商管理类学生综合素养与技能缺陷的共性因素分析 |
1.3 应用型工商管理类学生综合素养与技能缺陷的个性因素分析 |
1.4 应用型工商管理类学生综合素养与技能缺陷的传统教学模式分析 |
2 应用型经济管理学院学生学习自觉性定量分析 |
2.1 学生学习自觉性及其影响因素界定 |
2.1.1 模型选择 |
2.1.2 变量说明及假设 |
2.2 数据来源及统计特征 |
2.3 模型估计过程及结果分析 |
2.3.1 多重共线性检验和拟合优度检验 |
2.3.2 估计结果 |
2.3.3 结果分析 |
3 提高应用型经济管理学院学生学习自觉性的教学创新 |
3.1 树立教学服务经济理念,推进教学供给侧创新 |
3.2 强化校企产学研协同,构建“双师双元”互动项目综合体 |
3.3 构建以提升学生综合素养为导向的教学考评体系 |
(8)工商管理类本科专业实践教学问题与解决方案(论文提纲范文)
一、实践教学对于工商管理类本科专业的重要性 |
(一)培养学生的理论应用能力 |
(二)培养学生的团队协作能力 |
(三)培养学生的创新能力与冒险精神 |
二、工商管理类本科专业在实践教学方面存在的问题 |
(一)实践教学体系设计方面的问题 |
(二)教学方面存在的问题 |
(三)学习方面存在的问题 |
三、解决问题的针对性方案 |
(一)重新审视实践教学体系设计 |
(二)加强实习资源建设和师资培养 |
(三)改变学生对实践课程的认识和态度 |
(9)生态系统视域下高校工商管理类本科人才培养模式优化研究(论文提纲范文)
一、引言 |
二、工商管理类本科人才培养的生态系统分析 |
(一)工商管理类人才培养新定位 |
(二)工商管理类人才培养生态系统解构 |
(三)工商管理类人才培养生态环境剖析 |
1.微环境分析。 |
2.中环境分析。 |
3.宏环境分析。 |
三、工商管理类本科人才培养模式优化 |
(一)高校核心系统优化 |
1.强化创新创业教育。 |
2.强化专业素养训练。 |
3.增强社会责任和人文精神教育。 |
4.推行国际化教育。 |
(二)微观环境优化 |
(三)中观环境优化 |
1.发挥家庭教育的作用。 |
2.强化企业参与人才培养。 |
(四)宏观环境优化 |
1.差异化办学模式。 |
2.考核高校适当的毕业率。 |
3.企业、政府、社会共同参与。 |
(10)中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 研究缘起与意义 |
一、研究缘起 |
二、研究意义 |
第二节 文献综述 |
一、国外相关研究综述 |
二、国内相关研究综述 |
三、已有相关研究述评 |
第三节 研究设计 |
一、研究对象与范围的界定 |
二、分析框架 |
三、研究思路 |
四、研究方法 |
第二章 高校本科专业设置的理性认识 |
第一节 高校本科专业设置是过程与结果的统一 |
一、核心概念的界定 |
二、过程与结果:本科专业设置内涵的综合反映 |
第二节 高校本科专业设置要遵循各逻辑的协调统一 |
一、学科知识逻辑:高校本科专业设置的内在规律 |
二、市场需求逻辑:高校本科专业设置的社会应用 |
三、个体发展逻辑:高校本科专业设置的价值回归 |
四、高校本科专业设置多元逻辑的整合与统一 |
第三节 高校本科专业设置要兼顾各利益主体权力与需求的统一 |
一、高校本科专业设置利益主体的构成 |
二、高校本科专业设置各主体的权益审视 |
三、高校本科专业设置中利益关系的制衡与统一 |
第三章 研究型大学本科专业设置过程的实践研究 |
第一节 研究型大学本科专业内容确定的实践分析 |
一、基于国家层面的实践分析 |
二、基于高校层面的实践分析 |
三、基于专业内容变化的实践分析 |
第二节 研究型大学本科专业设置模式的实践分析 |
一、研究型大学本科专业设置口径与方向 |
二、研究型大学本科专业设置时间与空间 |
第三节 研究型大学本科专业设置权力配置的实践分析 |
一、对政府权力的分析 |
二、对高校权力的分析 |
三、对社会权力的分析 |
四、对学生权力的分析 |
第四章 研究型大学本科专业设置结果的实践研究 |
第一节 研究型大学学科专业布局与结构的实践分析 |
一、从学科专业数量看研究型大学本科专业布局与结构 |
二、从学科专业结构看研究型大学本科专业布局与结构 |
三、从社会人才需求看研究型大学本科专业布局与结构 |
第二节 研究型大学本科课程设置的实践分析 |
一、研究型大学本科课程结构体系 |
二、研究型大学本科课程设置对社会需求的适用性 |
三、研究型大学本科课程设置对学生发展的适用性 |
第三节 基于学生认知视角的研究型大学本科专业设置结果分析 |
一、访谈样本的选择 |
二、访谈过程的实施 |
三、访谈结果的分析与讨论 |
第五章 研究型大学本科专业设置的特征分析与理论反思 |
第一节 研究型大学本科专业设置的特征分析 |
一、专业设置管理体制表现出明显的统一性与计划性特征 |
二、专业布局与结构表现出较强的稳定性与趋同性特征 |
三、本科课程设置表现出较强的专业化与形式化特征 |
四、研究型大学本科专业设置的特殊性 |
第二节 关于研究型大学本科专业设置的理论反思 |
一、本科专业设置制度改革的历史惯性 |
二、本科专业设置多元逻辑的失衡与冲突 |
三、本科专业设置中利益关系的割裂 |
第六章 淡化专业、强化课程:研究型大学本科专业设置的理性回归 |
第一节 “谈化专业、强化课程”的合理性 |
一、基于内涵的合理性 |
二、基于管理的合理性 |
三、基于目标的合理性 |
第二节 “淡化专业、强化课程”的对策思考 |
一、明确人才培养理念,调整专业价值取向 |
二、健全专业管理体制,淡化本科专业结构 |
三、创新人才培养模式,强化本科课程设置 |
结语 |
附录 |
附录一: 2017年度36所研究型大学名单 |
附录二: 2012-2017年研究型大学本科专业变化一览表 |
附录三: 2007与2017年度36所研究型大学专业布点与专业结构统计表 |
附录四: 案例高校2017届本科毕业生规模前20位的专业及其就业率 |
附录五: 研究型大学国家级精品视频公开课、精品资源共享课—览表 |
附录六: 基于学生认知视角的研究型大学本科专业设置访谈提纲 |
附录七: 学生访谈编码手册(Codebook) |
参考文献 |
在学期间取得的科研成果 |
后记 |
四、工商管理类专业素质教育的探索(论文参考文献)
- [1]基于继续教育工商企业管理类专业的建设研究[J]. 王剑方. 经济师, 2021(11)
- [2]混合式教学在高职工商管理类专业中的创新应用研究[J]. 赵林林,吴倩. 襄阳职业技术学院学报, 2021(05)
- [3]基于素质教育视角下的高职工商管理类学生礼仪课程教育研究[J]. 甘迎春. 公关世界, 2021(02)
- [4]大类培养模式下学生专业分流的现状与对策——以东华理工大学工商管理类学生为例[J]. 马杰,刘璐. 教育探索, 2020(04)
- [5]大学本科毕业生可就业能力的实证研究 ——以工商管理类为样本[D]. 刘雅婧. 杭州电子科技大学, 2020(02)
- [6]大类招生现状与对策研究——基于南京某农林院校工商管理大类分析[J]. 刘莉,张杨. 教育现代化, 2020(16)
- [7]基于学生学习自觉性的应用型经济管理学院教学创新研究[J]. 牛军让,侯军岐. 创新创业理论研究与实践, 2019(18)
- [8]工商管理类本科专业实践教学问题与解决方案[A]. 钱永贵,李璐梅,刘竞. 劳动保障研究会议论文集(二), 2019
- [9]生态系统视域下高校工商管理类本科人才培养模式优化研究[J]. 肖璐. 现代教育科学, 2019(09)
- [10]中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例[D]. 刘海涛. 厦门大学, 2019(08)