银行九种人调查问卷

银行九种人调查问卷

问:有关银行的社会调查问卷
  1. 答:1、 您在哪些银行办理过相关业务?[多选题]
    中国工商银行 中国建设银行 中国农业银行 中国银行 等等 (其它,请注明)
    该题必答,请先回答此题
    2、 您目前最经常在哪家银行办理相关业务?[单选题]
    该题必答,散罩腔请先回答此题
    3、 您在银行通常办理的业务有哪些?[多选题]
    存款、贷款业务 购买银行理财冲衫产品 信用卡业务 购买国债 通过银行闷盯进行外汇买卖 通过银行进行黄金交易 ( 其它,请注明)
    该题必答,请先回答此题
    4、 您是否曾因架不住业务人员推销而办理了信用卡?[单选题]
    有 没有
  2. 答:我要调查网,问卷大厅,选择金融,有各种类型关于咐做银行的调查问卷旦慧,题模简答型丰富,思路缜密,还可以直接查看到统计数据。
问:信用社排查的“九种人”具体为哪九种?
  1. 答:信用社排查的九种人是指:有“黄赌毒”行为的;个人或家庭经商办企业的;大额资金炒股的;个人、家庭负债较大或银行有贷款的;
    无故不能正常上班或经常旷工的;交友混乱、经常出入高档消费场所的;在职工作超过强制休假、轮岗规定时限的;有不良记录或犯罪前科的;已经出现***操作的。
    全行所有在编的高管人员、中层骨干、员工均为排查对象。排查工作由人力资源搏数部牵头,每年组织一到两次,各二级支行主要负责人为本支行员工排查责任人,一级支行(营业部)、直属支行主要负责人为二级支行行长排查责任人。
    扩展资料:
    1、落实责任,加强监管。
    根据排查结果逐一认定“九种情形人”对象,按表现形式对号入座,建立档案。同时明确责任,对排查出的“九种情形人”作为重点监控对象进行教、帮、促。
    二级支行主要负责人为本支行员工教、帮、促第一责任人,一级支行、直属支行主要负责人为二级支行行长教、帮、促第一责任人,总行部室主要负责人为包点支行“九种情形人”监管的第二责任人,总行班子成员为包片支行“九种情形人”监管的第三责任人。
    2、帮教转化,依规退出。
    排查出的“九种情形人”对象经侍旁教、帮、促后,在规定的期限内确已整改、转化的,经总行案防工作领导小组审查确认后,对其“九种情形人”对象身份予以退出。反之,则依据上级案防规定及员工***处罚办法,对其采取调整工作岗位、停岗、停职,直至解除劳动基谈首合同处理。
    参考资料来源:
  2. 答:信用社排查的九种人是指:涉及黄赌毒、经商、炒股、负债较大、经常旷工、超过轮岗时限、交友混乱、不良记录、***操作等行为的九种人。
    扩展资料:
    农村信用社对“九种人”采取的排查处置措施:
    1、在排查和处置“九种人”行为工作中,通过走访客户、员工家访、群众举报等方式及时捕捉异常信息,深入了解员工思想行为变化情况。
    2、碧察到当地纪委、检察、公安、工商等部门了解员工有无个人或家庭经商办企业情况,了解有无受到纪律检查和司法部门询问、调查、处理等情况。
    3、通过信贷管理微机系统查询员工贷款情况。对思想不纯,有不正常苗头的员工要重点关注、重点管理、重点防范。
    4、加强对员工八小时以外行为的管理,对行为失范人员进行离岗式排查,按照岗位职责要求和业务操作规范,对其所有经手办理的业务进行检查,对有***情节的,氏闷视严重程度及时采取调整岗位、停职学习以及给予相应处分等措施。
    5、发现员工有违法违纪行为和线索的,要追本朔歼慧弯源、深挖细查、认定责任、及时报告。涉嫌犯罪的,坚决移送司法机关处理。
    参考资料来源:
  3. 答:排查“九种人”(即有“黄赌毒”行为的粗雀桥;个人或家庭经商办企业的;大额资金炒股岩猛的;个人、家岁慎庭负债较大或银行有贷款的;无故不能正常上班或经常旷工的;交友混乱、经常出入高档消费场所的;在职工作超过强制休假、轮岗规定时限的;有不良记录或犯罪前科的;已经出现***操作的)
  4. 答:九种人是指涉及黄赌毒、经商、炒股、负债较大、经常旷工、超过轮岗时限、交友混乱、不良记录、***操作等行为的九种人。
    信用社对九种人采取的排查处置措施:
    1、在排查和处置“九种人”行为工作中,通过走访客户、员工家访、群众举报等方式及时捕捉异常信息,深入了解员工思想行为变化情况。
    2、到当地纪委、检察、公安、工商等部门了解员工有无个人或家庭经商办企业情况,了解有无受到纪律检查和司法部门询问、调查、处理等情况。
    3、通过信贷管理微机系统查询员工贷款情况。对思想不纯,有不正常苗头的员工要重点关注、重点管理、重点防范。
    4、加强对员工八小时以外行为的管理。对行为失范人员进行离岗式排查,按照岗位职责要求和业务操作规范,对其所有经手办理的业务进数局者行检查,对有***情节的,视严重程度及时采取调整岗位、停职学习以及给予相应处分等措施。
    5、发现员工有违法违纪行为和线索的,要追本朔源、深挖细查、认定责任、及时报告薯薯。涉嫌犯罪的,坚腊碰决移送司法机关处理。
问:问卷调查(银行员工对自己工作的满意度)
  1. 答:习惯这份工作吗?
    1有点习惯 2不是很习惯 3还可以 4()
    为什么习惯这份工作?
    1爱与钱打交道 2爱与客人打交道 3爱与公司其他人打交道 4()
    你这问题好答,最好是游戏式的调查,轻松有趣点,比如我上面两个,如果第一选项选择4自己填的话那么第二题就需要答,如果先看到第二题然后感觉麻烦了就会在第一题选前3项
    呵呵 这样可以了解到员工细微的心理反应,他们不愿意直接说,就让事实证明。
    大可根据这样设计了,这就有价值不浪费
    (银行是公务的吧,不必担心员工的反感,反感不大。*还有应该注意还问一些实际运作的问题,这些你应该知道,比如一些银行现象的有无,对发展有帮助)
    加分吧!呵呵
银行九种人调查问卷
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