问：部队岗前培训的意义
- 答：岗前培训是大学生干部的入门专业训练，是对部队业务工作的常识培训。随着部队发展不断变化，只有掌握了一些必备的专业知识，了解部队改芹工作的基本程序和基本技能，才能迈好第一步。大学生干部与生长干部最大的区别就是缺乏部队生活的经验和经历。如果一入伍就把他们放到重要岗位，会使他们感到束手无策，力不从心，因此对他们在上岗之前进行培训是非常必要的。培训的形式主要是下基层带兵，时间可根据具陵消体情况定，或3个月或半年。带兵期间与战士实行“五同”和“六到位”。带兵结束时，由所在单位党组织做出鉴定，符合条件的“上岗”，不符合条件的可延长带兵时间，这对地方大学生干部的今后发展起到了积极的效果，是符合地方大学生干部成长发展规尺歼知律的。
问：军队文职人员的培训内容有哪些?
- 答：采取连队式，采取理论教学、军事实践、专家讲座、文化熏陶等多种形式，区分思想政治、军事共同基础、职业基本素养三个模块进行基础素质训练，帮助掌握体能、战术基础等基本军事技能，尽快实现由社会青年向合格文职人员的角色转变。
组织文职集训队，在培养文职使命意识、内务管理、队列和以及举办明晰发展前景的讲座，帮助文职人员尽快融入军队生活。其中体能训练包括三公里、折返跑和单双杠等。
在文职人员陆续到岗之后，组织文职人员进行入职宣誓、进行共同科目训练等多种形式多措并举做好文职人员的服务保障工作，帮助文职人员走好军旅生涯第一步。
扩展资料：
在这些战区对于文职人员的训练中不难发现，军队文职始终是军队组成的一部分，所以岗前培训中会加入相应的内务整理和体能训练，但是要求并没有现役军人高。对于担心训练强度的考生来说是一个好消息。
在2019年的报考指南中，对高信于上岸文职人员的考核内容非常的有限，文职上岸之后会有半年的试用期，在考核内进行岗前培训和试用期考核。但是并没有透漏芦老具体的考核戚哗轮内容。
问：部队新兵下连岗前培训日记
- 答：没什么好培训的，好好做人做事就行，别太多废话，我现在还在部队，第七年了，采纳我吧1
