问：国际体力活动问卷(ipaq)评分
- 答：学让态数妹你闭念客气啦坦首
- 答：有人知道执行步骤吗？为什么我算出来的总体力活动水平的值那么高啊
问：问卷怎么调查经产妇和初产妇
- 答：问卷调查经产妇竖桥贺和初产妇的方法有：
1、采用中文余派版妊娠期身体活动问卷(PPAQ)调查孕妇的体力活动情况。
2、采用便利抽样法对2015“健康信念模式”为基础由研究消搜者自行设计调查问卷。
问：职位分析包括哪些方面的内容?
- 答：通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是凳派人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置。
通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作）。
职务规范包括工作识别信息、工作概要、和责任，以及的标准信中粗散息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。
意义
1、岗位分析是整个科学化的基础。
2、岗位分析是提高现实的需要。
3、岗位分析是企业现代化管理的客观需要。
4、岗位分析有助于实现量化管理。
5、岗位分析有助于工作评价、人员测评与定员管理及人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。
6、对于劳动人事管理卖氏科研工作者而言，岗位分析也是不可缺少的。
