问：如何做好员工的体检后健康管理？
- 答：其实现在市场上有一些健康管理平台便是专为政企单位打造的，能够为员工提供“查报告、问健康、约服务、促改善”的健康管理服务，堪称员工的“贴身健康管家”。比如中金慈云旗下的咚咚健康管家。
- 答：需要的，问问当地卫生局
- 答：单纯依靠人工很难做好每个员工的检后健康管理，需要依靠信息化系统，半人工半智能化的进行检后健康管理。
对员工进行检后健康管理大概步骤：
1、收集员工的历史体检数据，可能是纸质、PDF等，通过脉购检后健康管理的OCR识别技术可以识别图片和PDF的检查报告；
2、将员工的检查数据进行归类，并建立完善的健康档案，并通过脉购检后健康管理自动解读异常指标，包含：常见原因、医学解释、健康建议
3、根据员工的检查报告和异常数据，为员工做疾病风险评估和健康干预计划
4、定时通知健康师在适当时间对员工进行健康随访，并督促员工按照健康干预计划执行相关的计划，比如：饮食干预、用药干预、运动干预、心理干预等计划
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问：企业为什么要做职工健康管理?
- 答：企业为什么要注重员工健康管理？人力资本正逐渐成为企业最为重要的资本，而员工健康则是企业的一项核心人力资本，是劳动生产率的关键因素。健康员工的因病缺勤次数较少，工作效率更高；注重员工健康管理能够帮助企业降低健康成本，提升品牌形象和凝聚力，维护员工稳定。外企德科旗下员工福利品牌FAFULI扎根大健康行业，提供专业的企业健康管理解决方案。有健康体检、齿科护理、绿色就医、海外体检、心理咨询、中医理疗、健康讲座、季节性疫苗、健康课程等产品 百度也有很多相关资料。
问：企业员工为什么要做健康管理？
- 答：降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病
员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键，任何企业都离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。
如何为身处激烈竞争环境的员工疏解精神压力、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病，从而有效实施企业人才发展规划、降低医疗费用支出，最终实现企业效益和社会效益双赢，已成为现代企业管理者最关注的战略性课题。 - 答：企业员工为什么要做健康管理。专业的事情交给专业的人做
问：怎样做好企业职业健康管理?
- 答：你才能做好企业的健康管理工作，应该按照职工的健康管理。
- 答：怎样做好企业职业健康管理？真好做好企业职业健康管理
